导语：临近岁末，中国外贸信托于同日荣获“金智奖-杰出竞争力信托公司奖”、“金臻奖-年度最佳资产管理信托公司”和“金臻奖-年度最佳财富管理行业雇主”三项大奖，彰显公司综合实力。
中国外贸信托荣获“金智奖-杰出竞争力信托公司奖”
12月22日，在金融界发起主办的“第十二届 ‘金智奖’年度评选”中，中国外贸信托凭借在高质量发展方面所取得的突出业绩，荣获“杰出竞争力信托公司奖”。
“金智奖”依托专业、权威的评价体系，设置数据筛选、量化评审、网络票选、专家评审等环节，评选过程历时三个月，覆盖银行、保险、证券、信托、基金、私募、期货、汽车、上市公司及ESG等多个领域，旨在助推我国经济高质量可持续发展，褒奖在这一过程中做出突出贡献以及发展潜力巨大的优秀企业。
2023年，中国外贸信托在高质量特色化发展道路上持续发力。公司一方面保持定力，夯实优势业务基本盘，一方面着力提升主动管理能力和服务内涵，加速创新业务的突破，聚焦投资信托、服务信托、产业金融、消费金融、财富管理、固有业务“5+1”业务领域，以转型创新引领高质量发展。
此次荣获“杰出竞争力信托公司奖”，既是对中国外贸信托在坚持“稳字当头、稳中求进”，顺应监管要求，践行央企责任，积极回归信托本源，服务实体经济、服务人民生活需要等方面取得成绩的褒奖，更是一种勉励和期许。未来，中国外贸信托将深入学习贯彻中央金融工作会议精神，以助力建设金融强国为目标，守正创新、勇毅前行，做好“五篇大文章”，为经济社会发展和人民美好生活提供高质量信托服务。
中国外贸信托斩获“金臻奖”双料殊荣
同日，由《财富管理》杂志及财策智库主办发起、上海交通大学上海高级金融学院作为独家学术支持的Wealth APAC亚太财富论坛“金臻奖”评选揭晓。经过激烈角逐，中国外贸信托斩获“年度最佳资产管理信托公司”和“年度最佳财富管理行业雇主”两大奖项，也是本次评选中唯一一家获得“最佳行业雇主”称号的信托公司。
“金臻奖”是财富管理行业颇具影响力与高含金量的标杆奖项，是亚太地区定位卓越财富管理机构的风向标。
深耕资管 提供高质量金融服务
在资产管理方面，中国外贸信托始终坚持战略引领，持续深耕资管价值链，在不断升级服务能力和产品创新力的同时，公司全方位的资产管理能力与财富管理能力获得了业界和客户的广泛认可。
资产管理信托价值链涵盖了围绕投资人客户的资产配置、投顾服务，围绕产品线构建的投资研究、产品创设、投资组合，以及围绕资管产品的受托服务等多个环节。中国外贸信托把握资产端和资金端演化趋势，依托自身禀赋，在资产、产品、资金、服务四端多维布局，在价值链的各环节苦炼“内功”，积淀了深厚的专业标品创设能力、全市场优质产品筛选与组合能力、基于投资人需求视角的资产配置能力和专业高效的受托运营能力。同时，公司在资产管理信托业务领域持续加强科技投入，形成了行业领先的、覆盖业务全链条的科技支撑体系。
在资产组织方面，加强对国家重大战略、重点领域和薄弱环节的信托服务力度，优化资金供给结构，把更多金融资源用于促进科技创新、先进制造、绿色发展和中小微企业；在产品设计方面，发挥制度优势与跨市场配置的优势，以有效的产品形式组合资产，生产不同风险收益特征的产品；在财富管理方面，基于对委托人的了解与大类资产的判断，形成匹配不同需求的资产配置方案，实现各类客户的财富管理目标。
厚植初心，夯实可持续人才支撑
中国外贸信托的人力资源工作始终坚守“组织良心保管箱”的初心使命，秉持“以人为本”的核心理念，以“近人安、远人来”为工作愿景，以“实现员工全面发展和人性绽放”为工作目标，持续推动“FOTALENT”人才招聘战略、“A+”人才培养体系、“我行 • I CAN”人才流动机制、“UP”职业发展计划和“双C”激励约束机制，为员工创造更多发展机遇，成就员工梦想与价值，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
公司始终践行“人才先行”战略，坚持“五湖四海、德才兼备”的用人理念，以“志同道合”作为招聘甄选的重要标准，逐渐沉淀了一批认同公司文化，经历市场周期考验，勇于变革、善作善成的员工队伍，骨干人才保留率超95%。
在财富人才队伍建设上，基于业务发展要求与战略布局，公司加大财富管理人才引进力度，持续完善人才培养与发展体系，夯实人才梯队建设，财富管理已成为公司整体转型发展的重要驱动力。公司财富管理中心坚持“财富持续、美好发生”的发展理念，在致力于为客户提供更优质的财富管理服务的同时，始终践行组织和个人的双向奔赴，从系统化、整体性视角出发，持续完善成长发展体系，与时俱进提升员工体验，以人的全面发展引领和保障财富管理业务的高质量发展。
未来，中国外贸信托将始终深刻把握金融工作的政治性、人民性，持续提升专业能力和服务内涵，为委托人规划可持续的财富管理，为人民美好幸福生活提供信托解决方案。