公司构建“不能腐”体制机制工作

2017-08-15     

8月中旬,公司构建“不能腐”体制机制工作已经初见成效,各项制度措施日臻完善,能够有效防范经营过程中的廉洁风险。

6月2日,公司党委研究构建“不能腐”体制机制工作情况,公司党委书记、纪委书记和党委委员先后发言,提出对抓好这项工作的要求。党委会一致同意:公司党委负责统一领导构建“不能腐”体制机制工作,并对推动实施承担全面领导责任。公司纪委负责检查、督导构建“不能腐”体制机制工作的推进、落实情况,推动各项工作有序开展。公司各党支部是工作落实的责任主体,公司纪检监察室负责牵头组织协调,督促抓好各项工作落实。为确保工作目标的顺利实现和各项举措的落地实施,公司成立构建“不能腐”体制机制工作领导小组。

6日,公司党委发出《关于开展构建“不能腐”体制机制工作的通知》,提出如下要求:1.按照《权力责任清单》要求,公司领导班子成员和职能部门、事业部和区域总部负责人填写;2.全面梳理廉洁风险点,建立覆盖所有业务和岗位的廉洁风险防控措施,确定风险等级,实行分类管理。在《外贸信托廉洁风险防控手册2015年版》的基础上,各职能部门、事业部和区域总部,分别对每个岗位的廉洁风险点自查情况进行梳理分析,形成《廉洁风险识别、评估及防控措施汇总表》和《制度体系建设工作方案》。3.从坚持以党章党规党纪为遵循、健全权力运行制约和监督机制、健全廉洁风险防控机制、健全责任追究机制四个层面,开展制度体系、内控体系检查,查找制度流程方面的缝隙和缺陷。确保不存在控制空白点、不存在重大缺陷,各环节相互制约相互监督。针对发现的问题,对原有的规章制度、内控体系进行增加、删减或更改,达到健全“不能腐”体制机制的目的。4.工作小组不定期对各单位的推进情况进行检查、督导,组织验收。验收结果将纳入公司年度述职和考核范围。

公司纪检监察室认真组织、积极协调,督促抓好各项工作落实,先后与各职能部门、事业部、区域总部邮件、电话沟通50多次,当面沟通10多次,保证各项工作有序开展。目前,各职能部门、事业部和区域总部,已经完成对每个岗位的廉洁风险点自查梳理,形成《廉洁风险识别、评估及防控措施汇总表》和《制度体系建设工作方案》。

上一条: 下一条:
返回